第九章薪酬福利管理题库2022备考模拟试题120

1. [单选题]员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式^{(various forms)}的酬劳或答谢，其实质是（）。

A. 一种文明的交易或交换关系
B. 一种公平的交易或交换关系
C. 一种平等的交易或交换关系
D. 一种优质的交易或交换关系

2. [单选题]实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素^{(various factors)}，建立或完善企业的薪酬制度。

A. 外部影响薪酬
B. 内部影响薪酬
C. 内外部影响薪酬
D. 不确定

3. [单选题]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于^{(no less than)}劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准^{(wage standard)}的（）支付劳动者工资。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

4. [多选题]员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

A. A．物价变化与生活水平
B. B．国家政策和法律
C. C．经济发展状况与劳动生产率
D. 行业薪酬水平的变化
E. E．劳动力市场的供求状况

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