员工援助计划的目的是()。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、公务员(civil servant)、工作压力(working pressure)、员工福利(staff welfare)、培养自信心(students confidence)、自我安慰(self comfort)

[多选题]员工援助计划的目的是()。

A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 提高员工福利
E. 扩大企业规模

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学习资料：

[单选题]工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）

A. A、改善认知，有效应对
B. B、接纳压力源，着手改善
C. C、合理期望，懂得放手
D. D、管理资源，掌控生活

[单选题]在公务员系统中，单纯的猜疑心理也会经常发生，这时除了需要用理智力量克制冲动情绪发生、培养自信心^{(students confidence)}、学会自我安慰^{(self comfort)}外，还需要（）

A. A、及时沟通
B. B、自我怀疑
C. C、报告上级
D. D、按自己想的来

[多选题]在以下的归因模式中，能够促进提高做类似事情的动机的有（）

A. A、把成功归因于自己的努力
B. B、把失败归因于运气不好
C. C、把成功归因于自己的能力
D. D、把失败归因于自己的能力

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