超事业部制的主要优点不包括（）。

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、设计理论(design theory)、领导层(leading level)、新产品(new product)、有利于(beneficial to)、充分利用(make full use)、生产经营活动(production and operation activities)、超事业部制(extradivisional organization)、适用于(suitable for)、大型联合企业

[单选题]超事业部制^{(extradivisional organization)}的主要优点不包括（）。

A. 更快地形成新产品的拳头优势
B. 增强企业的灵活性和适应性
C. 有利于为最高领导层培养出色的接班人
D. 能够充分利用组织的人力资源

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学习资料：

[单选题]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）

A. 人员补充计划与人员晋升计划相联系
B. 人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C. 狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D. 一般来说，三年以上的计划可称为规划

[单选题]（）适用于^{(suitable for)}生产经营活动^{(production and operation activities)}连续性很强的大型联合企业。

A. 模拟分权组织
B. 事业部制
C. 超事业部制^{(extradivisional organization)}
D. 多维立体组织

[单选题]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

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