2022劳动组织管理题库冲刺密卷答案公布(04.26)

1. [单选题]关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。

A. 合同化员工以现行工资标准^{(wage standard)}体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准^{(wage standard)}
B. 市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C. 所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D. 提高了夜班津贴标准

2. [单选题]中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理，集团公司企业年金理事会是最高受托机构，它的构成是（）。

A. 理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人，企业职工代表^{(worker representative)}，金融、保险等外聘专家组成
B. 理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人，企业职工代表^{(worker representative)}，金融、保险等外聘专家组成，其中职工代表^{(worker representative)}不少于四分之一
C. 理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人，企业职工代表^{(worker representative)}，金融、保险等外聘专家组成，其中职工代表^{(worker representative)}不少于三分之一
D. 理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人、金融、保险等外聘专家组成

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