关于金钱的说法中，你赞同的是（）

【名词&注释】

积极参与(active participation)、客观性(objectivity)、管理能力、员工素质(staff quality)、进取精神(enterprising spirit)、第一印象(first impression)、实际水平(actual level)、开发性、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、同行业企业(same industrial firms)

[单选题]关于金钱的说法中，你赞同的是（）

A. 世界上没有不爱钱的人
B. 有钱，意味着人生成功
C. 金钱是在劳动中创造的
D. 金钱是一种肮脏的东西

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学习资料：

[单选题]当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。

A. 评价中心
B. 笔试
C. 结构化面试
D. 面试

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

A. 面谈
B. 同行评定
C. 工作样品
D. 个人材料

[单选题]（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。（2012年5月二级真题）

A. 选拔性
B. 考核性
C. 开发性
D. 诊断性

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A. 文件筐
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 心理测评

[单选题]如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。

A. 感兴趣、注意
B. 紧张、害怕、焦虑
C. 自信、果断
D. 友好、真诚、自信、果断

[多选题]为了了解被测评者的实际水平^{(actual level)}，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

A. 心理测评
B. 面试
C. 评价中心
D. 观察评定
E. 个性测试

[多选题]由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。

A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
E. 鲶鱼效应

[多选题]选拔性测评的特点有（）。

A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调客观性
D. 测评指标具有灵活性
E. 测评指标具有系统性

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