必典考网

在与老资格的同事交往时要()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 336
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    高效率(high efficiency)、人际关系(interpersonal relationship)、伊拉克(iraq)、亲身经历(personal experience)、方式方法、无条件(unconditional)、史蒂芬(james fitzjames stephen)、各得其所、长远利益(long-term interests)、眼前利益(immediate interests)

  • [单选题]在与老资格的同事交往时要()

  • A. 把握好沟通和交流的尺度
    B. 给他戴高帽子
    C. 不理不睬
    D. 尽量保持距离

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]对于上级的命令,不能承担时应该()
  • A. 直接的说明自己做不来
    B. 努力去做
    C. 努力去做然后告诉上级你的努力
    D. 要讲究方式方法

  • [单选题]领导协调的根本目的不在于()
  • A. 实现企业的快速发展
    B. 高效率地实现领导目标
    C. 最大限度利用员工价值
    D. 提高组织的整体效能

  • [单选题]顺逆有度指()
  • A. 合理的要“逆”
    B. 暂时无条件满足的要“顺”
    C. 只群众意愿反映的是眼前利益(immediate interests)的要“逆”
    D. 群众意愿所反映的眼前利益(immediate interests)如需以牺牲长远利益(long-term interests)为代价,应“逆”

  • [单选题]美国银行现任总裁史蒂芬(james fitzjames stephen)·盖瑟的亲身经历在沟通方面的意义是()
  • A. 与下级沟通很重要
    B. 问题并不在他身上
    C. 显示了他的商业才能
    D. 要学会与人交往

  • [单选题]下列哪项不是安南在协调英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中表现出的特性是()
  • A. 原则坚定,手段灵活
    B. 各方兼顾,各得其所
    C. 耐心倾听,隐形指责
    D. 多方沟通,谋求支持

  • [单选题]人们的不同属性不是由于下面的()造成的
  • A. 性格
    B. 年龄
    C. 身份
    D. 发型

  • [单选题]下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式()
  • A. 反抗——攻击
    B. 炫耀——自卑
    C. 攻击——敌对
    D. 害羞——控制

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/4e59ll.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号