对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）

【名词&注释】

基本模式(basic model)、临时性(temporary)、大型项目(large-scale project)、岗位责任(post responsibility)、组织关系(organizational relationship)、工作范围(working range)、空间和时间(space and time)、建议书(proposal book)、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)、信息发送者

[单选题]对建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

A. 组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B. 建设项目组织结构有多种基本模式
C. 在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上
D. 职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍，属于沟通障碍类型中的（）。

A. 信息传递的障碍
B. 空间和时间^{(space and time)}的障碍
C. 信息源障碍
D. 对抗性的情绪的障碍

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

A. 动态的适应性原则
B. 经济性原则
C. 与组织系统的协调性原则
D. 面向工作和任务的原则

[单选题]能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。

A. 项目建议书^{(proposal book)}
B. 职位描述书
C. 人员管理计划书
D. 岗位责任描述书

[单选题]单向沟通具有（）的特点。

A. 推荐性
B. 临时性
C. 强制性指令
D. 可选择性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4e596p.html