根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

【名词&注释】

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[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 动机

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学习资料：

[单选题]劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（ ）日内不做出回应的，视为不愿协商。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

[单选题]在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（ ）。

A. 受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B. 对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C. 受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D. 受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训

[多选题]关于劳动力供给弹性，说法正确的有（ ）。

A. 可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B. 劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C. 劳动力供给弹性一般为负
D. 劳动力供给弹性一般为正
E. 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

[多选题]下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付的有（ ）。

A. 境外就医医疗费
B. 境内医保医院诊疗费
C. 应当由公共卫生负担的
D. 工伤治疗药品费
E. 应该由第三人负担的

[多选题]下列关于垂直形状的市场劳动力供给曲线的说法中，正确的是（ ）。

A. 它反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况
B. 产生这种劳动力供给曲线的原因之一是劳动力供给存在滞后性
C. 它说明当工资率为一定的值时，劳动力市场上可以得到任意数量的劳动力供给
D. 这种曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形
E. 这种形状的劳动力供给曲线还可以被用来描述一个已经充分利用了自己的劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况

[单选题]人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。

A. 企业实施一般培训
B. 企业实施特殊培训
C. 劳动者在企业间流动
D. 劳动者在企业内流动

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