筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：()。

【名词&注释】

真实性(authenticity)、可信度(reliability)、职业生涯(career)、外部环境(external environment)、预备性、具体任务(concrete tasks)、中高层管理者(middle-senior manager)、毕业证(graduation proof)、申请材料(application material)

[多选题]筛选申请材料^{(application material)}时。应关注以下几方面的问题：()。

A. 学历、经验和技能水平
B. 职业生涯发展趋势
C. 履历的真实可信度
D. 自我评价的适度性
E. 毕业证^{(graduation proof)}的真实性

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学习资料：

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

A. 人员流人预测
B. 人员流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 内部员工供给预测

[多选题]招聘规划中高层管理者^{(middle-senior manager)}的具体任务是()。

A. 审核工作分析
B. 审核招聘计划
C. 制定招聘的总体政策
D. 批准招聘规划
E. 确定招聘录用标准

[多选题]制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

A. 政治、经济
B. 市场
C. 法律
D. 技术
E. 变化

[多选题]人才选拔的步骤包括（）等。

A. A.筛选申请材料^{(application material)}B.预备性面试C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐测试

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