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建设工程造价管理基础理论与相关法规题库2022第三节工程项目的计划与控制题库考前模拟考试107

来源: 必典考网    发布:2022-04-18     [手机版]    
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必典考网发布建设工程造价管理基础理论与相关法规题库2022第三节工程项目的计划与控制题库考前模拟考试107,更多第三节工程项目的计划与控制题库的模拟考试请访问必典考网建设工程造价管理基础理论与相关法规题库频道。

1. [单选题]类似的错误可能会引起不同的后果,其含义是().

A. A.类似错误的后果主要取决于运气B.类似错误的后果主要取决于发生错误的情景以及处置方法C.类似错误的后果主要取决于飞机的性能


2. [单选题]患者男,70岁,双眼视力下降4年,右眼加重15天。右眼视力指数/30cm,左眼视力0.5,右眼玻璃体少量积血,黄斑部视网膜下大片出血和脂质渗出,可见黄白色膜状病变。左眼浆液性色素上皮脱离伴中心凹旁的软性玻璃膜疣。该患者最可能的诊断是()

A. 老年性黄斑变性
B. 中心性渗出性脉络膜视网膜病变
C. 脉络膜黑色素瘤
D. 中心性浆液性脉络膜视网膜病变
E. 以上都不正确


3. [单选题]双星形中性点带平衡电抗器整流电路,由于平衡电抗器的作用,电路的移相范围为()。

A. A、0~60°;
B. B、0~90°;
C. C、0~120°;
D. D、0~180°。


4. [多选题]内部环境是企业实施内部控制的基础,是其他内部控制要素的根基。以下属于内部环境的有()

A. 组织结构
B. 发展战略
C. 人力资源政策和实务
D. 社会责任


5. [多选题]下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。

A. 它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围
B. 宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴,只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进
C. 宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化(flat organization)、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计
D. 典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别,每个薪酬级别的最高值(highest value)与最低值(minimum)之间的区间变动比率则可能达到200%至300%
E. 宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力,并相应地做好薪酬成本控制工作


6. [单选题]酒饮料中酒精的百分含量称做“酒度”,以下()不能表示酒度。

A. 以体积分数表示酒度
B. 以质量分数表示酒度
C. 以密度表示酒度
D. 标准酒度


7. [单选题]使用带定心护桥内孔百分表测量时,手握百分表管子外套,将定心护桥端()插入被测孔内。

A. 垂直
B. 倾斜
C. 水平
D. 摇晃着


8. [单选题]脑栓塞的临床表现不正确的是()

A. 患者较年轻
B. 多有风湿性(rheumatic)心瓣膜病史
C. 起病急骤
D. 多有脑膜刺激征
E. 可有偏瘫失语


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