2022中级人力资源管理题库第十一章劳动力市场题库知识点汇总每日一练(04月18日)

1. [单选题]当工资率上升时，劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

A. 富有弹性的
B. 单位弹性的
C. 无弹性的
D. 缺乏弹性的

2. [单选题]产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。

A. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高
B. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低
C. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变
D. 以上都不对

3. [单选题]造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。

A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B. 经济学通常重视弹性的绝对值
C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

4. [多选题]关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

A. 劳动力需求的自身工资弹性为负
B. 劳动力需求的自身工资弹性为正
C. 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D. 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}发生变化的百分比
E. 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动%

5. [单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

A. B

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