2022第一章组织激励题库模拟试题110

1. [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。

A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满

2. [单选题]下列关于激励的陈述不正确的是（）。

A. 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B. 从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
C. 从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
D. 激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高^{(constant improvement)}工作绩效具有十分重要的作用

3. [多选题]下列属于内源性动机范畴的有()。

A. 提升个人潜力
B. 增强工作能力与晋升机会
C. 得到更多的收入
D. 获取更高的社会地位
E. 获得表扬

4. [多选题]关于双因素理论，下列说法正确的是()。

A. 保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足
B. 激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等
C. 保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
D. 工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E. 该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

5. [单选题]将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。

A. 目标管理
B. 平衡计分卡
C. 流程管理
D. 过程管理

6. [单选题]在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。

A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 动机

7. [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满

8. [多选题]依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（）。

A. 归属感
B. 个人成长
C. 发现个人潜能
D. 实现个人理想
E. 友谊

9. [多选题]在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。

A. 决定人心理的方向
B. 决定人行为的方向
C. 心理的努力程度
D. 行为的努力程度
E. 遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

10. [多选题]王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。

A. 外源性动机
B. 内源性动机
C. 内在动机
D. 外在动机
E. 精神动机

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