必典考网

2022第十四章劳动关系协调题库考试试题及答案(7J)

来源: 必典考网    发布:2022-04-17     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 352次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第十四章劳动关系协调题库考试试题及答案(7J),更多第十四章劳动关系协调题库的考试试题请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。

A. 合法保障
B. 同工同酬
C. 平衡
D. 公平


2. [单选题]()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A. 集体协商制度
B. 集体合同制度
C. 集体协商机制
D. 劳动合同制度


3. [多选题]下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。

A. 企业主要负责人(person chiefly held responsible)的近亲属
B. 企业行政负责人
C. 企业主要技术工人(skilled worker)
D. 基层工人


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/49qk79.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号