()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

【名词&注释】

基础性(basic)、访谈法、聚类分析法(clustering analysis)、具体性(concreteness)、偏相关分析(partial correlation analysis)、工作经历(work experience)、区别性

[单选题]()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A. 特殊技术胜任特征
B. 标准技术胜任特征
C. 行业技术胜任特征
D. 知识能力胜任特征

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学习资料：

[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。

A. 聚类分析法
B. 相关分析法
C. t检验分析法
D. 因子分析法

[多选题]胜任特征的两个概念是()。

A. 基础性胜任力特征
B. 基础性胜任特征
C. 确定性胜任特征
D. 区别性胜任特征
E. 鉴别性胜任特征

[单选题]（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A. 胜任基本模型
B. 胜任能力模型
C. 胜任潜在模型
D. 胜任特征模型

[单选题]访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历^{(work experience)}，一般需要（）小时。

A. 半
B. 1
C. 2
D. 1～3

[单选题]（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

A. 技术岗位
B. 验证岗位
C. 鉴定岗位
D. 访谈法

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