下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身的强化作用，

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、决策分析(decision analysis)、医疗保险(medical insurance)、行政区划(administrative division)、公平理论(equity theory)、仲裁委员会(arbitration commission)、外部环境(external environment)、直辖市(municipality city)、组成部分(part)、区人民政府

[单选题]下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

A. 强化理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. ERG理论

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[多选题]组织战略制订过程包括（ ）。

A. 确立并说明其经营活动的使命
B. 确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境^{(external environment)}中存在的威胁和机遇
C. 对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价
D. 确定架构
E. 确定战略

[单选题]关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。

A. 省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
B. 直辖市^{(municipality city)}人民政府可以决定在区、县设立
C. 爹动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D. 仲裁委员会之间存在行政隶属关系

[多选题]补充医疗保险包括（ ）。

A. 企业年金
B. 商业医疗保险
C. 职工大额医疗费用补助
D. 企业补充医疗保险
E. 社会医疗救助

[单选题]培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的收益为B，培训与开发后给员工的加薪为.s，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。

A. 只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益
B. B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C. B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
D. 如果B

[多选题]关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。

A. 组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
B. 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C. 有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
D. 物质层是制度层和精神层的物质基础
E. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础

[单选题]关于工作分析方法的说法，正确的是( )。

A. 工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
B. 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C. 观察法操作程序简单且成本低
D. 访谈法应用广泛，可适用于各类工作

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