主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、挑战性(challenging)、领导者(leader)、关键环节、人格特质(personality traits)、职业生涯(career)、贯彻实施、技术领域(technology field)、创造新知识(create new knowledge)、对比联想(association by contrast)

[单选题]主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指（）。

A. 创新
B. 创造
C. 创新能力
D. 独创

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学习资料：

[单选题]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节

[单选题]企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域^{(technology field)}具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式

[单选题]一个通过获取或创造新知识^{(create new knowledge)}，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

A. 创新型组织
B. 学习型组织
C. 发展型组织
D. 应变型组织

[单选题]能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。

A. 个人、团体、组织、社会
B. 时间、空间、思维、意识
C. 宗教、科学、习惯、风俗
D. 哲学、艺术、技巧、文化

[单选题]"你得到一份500元的奖金，你认为怎样使用最合理？"属于（）。

A. 发散思维训练
B. 收敛思维训练
C. 想象思维训练
D. 联想思维训练

[多选题]对比联想^{(association by contrast)}的特性有（）。

A. 背逆性
B. 跳跃性
C. 挑战性
D. 批判性
E. 怀疑性

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级、直接下级和同级

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