企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(

【名词&注释】

本职工作(appointed task)、关键因素、具体表现(concrete manifestation)、联系方式(styles integrating)、各职能部门(different functional department)、双重领导(double leadership)、明确任务(definite task)、至关重要(very important)、顺利完成(successful accomplishment)、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

A. 规范化程度
B. 专业化程度
C. 集权化程度
D. 分工化程度

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学习资料：

[单选题]组织设计的主体工作是()。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式的设计
D. 组织结构的框架设计

[单选题]行政层级组织形式在（）环境中最有效。

A. 简单／静态
B. 简单／动态
C. 复杂／动态
D. 复杂／静态

[单选题]下列属于矩阵组织形式的优点的是（）。

A. 明确任务^{(definite task)}和确定职责
B. 有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作
C. 有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
D. 双重领导的存在，责任清晰、目标明确

[单选题]一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

A. 以系统为中心的变革
B. 以技术为中心的变革
C. 以结构为中心的变革
D. 以人员为中心的变革

[多选题]下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。

A. 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}组织希望把管理人员培养成通才
C. 棒球队型组织鼓励冒险和革新
D. 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E. 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

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