通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。

【名词&注释】

社会组织(social organization)、处理方式(treatment method)、强制性(compulsory)、强制执行(enforcement)、世界各国(world)、个人收入(personal income)、相关内容(related contents)、不明确性、政府管理部门(government administration section)、非正式的(informal)

[单选题]通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。

A. 员工个人
B. 企业雇主
C. 行业协会
D. 政府管理部门^{(government administration section)}

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[单选题]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

A. 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B. 员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C. 员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

[单选题]一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。

A. 大企业往往提供更高水平的工资
B. 大企业能为员工提供较大的晋升空间
C. 大企业不能为员工提供工作轮换机会
D. 大企业更有动力对员工进行培训

[单选题]关于人力资本投资，表述错误的是（）。

A. 投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正
B. 投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正
C. 人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本
D. 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

[多选题]货币成本可以划分为（）。

A. 直接货币成本
B. 间接货币成本
C. 非货币成本
D. 特殊的杂费
E. 书本费

[多选题]大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

A. 人力资本投资
B. 雇佣合同的完整性和明确性
C. 对员工个人的激励
D. 对员工群体的激励
E. 法律上的强制性

[多选题]教育投资所能够带来的社会收益包括（）。

A. 提高国家和社会的福利水平
B. 减少执行法律的支出
C. 提高整个社会的信用水平
D. 提高政策决策过程的质量和决策效率
E. 增加个人收入

[多选题]下列关于教育投资的说法正确的有（）。

A. 教育投资仅可以使个人收益
B. 教育投资不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资
C. 教育投资能够带来较高的社会收益
D. 教育投资只能让社会收益，因而只能有政府投资
E. 由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

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