2022第四节人力资源流动管理题库试题答疑(04.19)

1. [多选题]员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。

A. 员工流失率^{(employee turnover rate)}=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B. 员工流失率^{(employee turnover rate)}=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C. 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D. 员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
E. 员工留存率=1-员工流失率^{(employee turnover rate)}

2. [多选题]实施晋升策略应采取的措施包括()。

A. 管理者应该强调企业内部晋升政策
B. 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C. 建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D. 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E. 保证企业员工晋升过程的正规化

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