2022人事行政题库模拟在线题库108

1. [多选题]国家人事行政部门的主要职责是（）。

A. 管理国家公务员
B. 管理全国专业技术人员
C. 人事管理制度建设
D. 承办大型国有企业领导人员任免事宜

2. [单选题]用相互验证和复核的方法对有关账目的记录和数字进行查对，以查明账证、账账、账表之间是否相符一致的审计方法称为（）

A. 审阅法
B. 查询法
C. 核对法

3. [单选题]领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（）

A. 集权式领导方式
B. 分权式领导方式
C. 均权式领导方式

4. [单选题]当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分^{(just right)}的、预期的反响，这是（）

A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流

5. [多选题]受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。

A. 女职工在孕期内的
B. 受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的
C. 受聘人员患病，已超过规定的医疗期的
D. 因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的

6. [单选题]选拔任用干部^{(choose young cadres)}规定的民主推荐范围确定后，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（）。

A. 1/3
B. 1/2
C. 2/3
D. 3/5

7. [单选题]根据《公务员法》^{(civil servants act)}第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。

A. 10
B. 12
C. 15
D. 20

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