【名词&注释】
充分条件(sufficient condition)、科学内涵(scientific connotation)、大陆法系(continental law system)、社会活动(social activities)、体育精神(sports spirit)、马克思劳动价值论(marxist labor theory of value)、商品交换(commodity exchange)、最小公倍数(least common multiple)、具体劳动(concrete labor)、全体人民(all people)
[单选题]20世纪,道·琼斯指数从66点涨至11497点,看似巨大,其实每年只增长了5.3%,按这个速度,到2099年,道·琼斯指数将是两百万。如果有人许诺每年给你百分之十的增长,那么,道·琼斯指数则必须在2099年12月31日达到2400万点。这个简单的算术题就能让人看到_____。 填入横线上最恰当的是( )。
A. 不要相信中国股市的股评家的炒作
B. 每天在股市里有多少谎言
C. 任何判断股市走向的做法都是不明智的
D. 股市的短线搏杀、跟风炒作都是不明智的
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[多选题]马克思劳动价值论透过商品交换(commodity exchange)的物与物的关系,揭示了商品价值的科学内涵,其主要观点有( )。
A. 劳动是社会财富的唯一源泉
B. 具体劳动(concrete labor)是商品价值的实体
C. 价值是凝结在商品中的一般人类劳动
D. 价值在本质上体现了生产者之间的社会关系
[单选题]以判例作为正式意义上的法律渊源的有( )。
A. 罗马法系
B. 社会主义法系
C. 罗马法系和普通法系
D. 普通法系
[单选题]1,2,5,20,( ),13,4,1
A. 34
B. 27
C. 18
D. 9
[单选题]在1、2、3、…、2010中,既不能被8整除,也不能被12整除的数有多少个?( )
A. 1592
B. 1612
C. 1659
D. 1675
[单选题]如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?
A. 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功
B. 或者高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C. 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功
D. 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
[单选题]《中央关于深化医药体制改革的意见》提出:把基本医疗卫生制度作为( )向全民提供的改革基本原则。
A. 公共服务
B. 公共产品
C. 公益服务
D. 免费产品
[单选题]体育是适应人类生产、军事和健康等需要而发展起来的一项活动。现代奥林匹克运动的兴起,使体育精神进一步国际化,但同时由商业运作和利益驱使成份的增多,在某些方面,体育也开始背离初衷。不可否认,体育很难脱离开社会背景而发展,但更为重要的是,体育是人类社会追求进步的一种象征,一旦违背了这一意愿,体育对人类的作用会减弱,最终将失去其存在和发展的必要。这段话支持的主要观点是( )。
A. 体育是人类重要的社会活动,因而发展体育不能违背这一重要初衷
B. 现代体育的发展有可能导致体育自身的消亡
C. 体育的发展要为人类自身的进步做贡献
D. 体育对人类的作用因现代体育的发展而减弱
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