【名词&注释】
差异化(and difference)、相对性(relativity)、最大值(maximum)、最小值(minimum)、薪酬方案设计、首因效应(primary effect)、总产量(total yield)
[单选题]完全竞争市场的假设条件下,当边际产量是正的、负的、为0时,总产量(total yield)分别是()
A. 减少的;增加的;最小值
B. 增加的;减少的;最大值
C. 减少的;减少的;最小值
D. 增加的;增加的;最大值
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学习资料:
[单选题]奖金制度()恢复的。
A. A.1949
B. B.1959
C. C.1979
D. D.1989
[单选题]以下属于交替排序法的特点的是()
A. 针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
B. 结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
C. 从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
D. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
[多选题]营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()
A. 与战略匹配的原则
B. 促进销售人员角色转变的原则
C. 差异化原则
D. 报酬形式以激励薪酬为主的原则
[单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于()
A. 优先效应
B. 首因效应(primary effect)
C. 后继效应
D. 近期效应
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