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2022第八章薪酬福利管理题库历年考试试题汇总(7AB)

来源: 必典考网    发布:2022-10-14     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第八章薪酬福利管理题库历年考试试题汇总(7AB),更多第八章薪酬福利管理题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]技能薪酬体系的基础和前提是()。

A. 技能分析
B. 技能评价
C. 技能定价
D. 技能管理


2. [单选题]职位评价的目的是()。

A. 保持技能薪酬体系的正常运行
B. 确保薪酬体系的公平性
C. 把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D. 明确企业内部各职位的职责权限、任职资格


3. [多选题]下列关于薪酬的说法正确的是()。

A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C. 薪酬就是货币工资
D. 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上(economically)和非经济上(economically)的酬劳或回报的总和
E. 薪酬的实质是一种公平的交换或交易


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