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第七章人力资源规划与薪酬管理题库2022往年考试试卷(7AB)

来源: 必典考网    发布:2022-10-14     [手机版]    
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必典考网发布第七章人力资源规划与薪酬管理题库2022往年考试试卷(7AB),更多第七章人力资源规划与薪酬管理题库的考试试题请访问必典考网中级工商管理题库频道。

1. [单选题]《劳动合同法》第50条规定,企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30


2. [单选题]绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

A. 量表法
B. 比较法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法


3. [单选题]通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上(on this basis)确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是()。

A. 管理人员判断法
B. 管理人员接续计划法
C. 人员核查法
D. 马尔可夫模型法


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