用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、自然人(natural person)、技术资料(technical data)、劳动纪律(work discipline)、不符合(inconformity)、劳动合同解除权、保护期限(length of protection)、用人单位规章制度、商标注册申请人、营私舞弊(jobbery)

[多选题]用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

A. 在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的

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[单选题]下列作品的保护期限^{(length of protection)}为自发表日起50年的有（）。

A. 公民的作品
B. 委托作品
C. 摄影作品
D. 合作作品

[多选题]根据商标法的规定，下列说法哪些是正确的？（）

A. 商标注册申请人应当是已经在我国生产商品或者提供服务的经营者
B. 商标注册申请人应当具有法定的经营主体资格
C. 商标注册申请人可以是在中国没有经常居所的外国人
D. 商标注册申请人可以是两个或两个以上的自然人

[单选题]陈某完全利用本单位的实验材料、实验室和不对外公开的技术资料完成了一项发明，对该项发明的权利归属，表达正确的是（）。

A. 无论陈某与单位有无特别约定，该项成果都属于单位
B. 原则上讲应归单位所有，但如果单位与陈某之对成果归属有特别约定的，从约定
C. 要看该发明是否属于单位分派给陈某的任务，如果是，就属于单位，否则就属于陈某
D. 陈某在向单位支付了合理费用后，应当归陈某所有

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