当人们试图去适应变革时，哪两种行为方式会增长（）

【名词&注释】

规章制度、挑战性(challenging)、领导者(leader)、灵活性(flexibility)、基本素质(basic quality)、工作丰富化(job enrichment)、工作经验(work experience)、采取措施(take measures)、专业培训(professional training)、工作小组(work group)

[单选题]当人们试图去适应变革时，哪两种行为方式会增长（）

A. 感性和灵活性；
B. 稳定性和敏感性；
C. 敏感性和灵活性；
D. 灵活性和标准化

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学习资料：

[单选题]C&E矩阵相关度评分正确的描述（）

A. 0，1，3，9
B. 1，2，7，10
C. 1，3，5，9
D. 都错

[多选题]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。

A. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
B. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感
C. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
D. 采取措施^{(take measures)}以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

[单选题]（）属于管理者的决策制定角色。

A. 发起和管理新的项目
B. 监督信息共享
C. 雇用和培训新的雇员
D. 联络各工作小组^{(work group)}

[多选题]领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。

A. 下属的基本素质
B. 完备的规章制度
C. 下属的工作经验^{(work experience)}
D. 下属的实践能力

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