美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用

【名词&注释】

相关性(correlation)、满意度(satisfaction)、剖面图(profile)、组织领导(organization and leadership)、社会学家(sociologist)、贝克尔(becker)、进行改革(carry on the reform)、两者之间(between them)

[单选题]美国社会学家贝克尔^(becker)（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间^{(between them)}（）。

A. 没有显著的相关性
B. 存在显著的相关性
C. 不一定有相关性
D. 毫不相关

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学习资料：

[多选题]下列关于情感承诺的说法正确的有（）。

A. 是对个体组织的认同程度
B. 愿意为组织牺牲一切的想法
C. 为自己是组织的一员而感到自豪
D. 为了组织领导利益不惜牺牲一切
E. 对组织事业高度投入

[多选题]美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容，正确的有（）

A. 明确规范内容
B. 编制规范剖面图
C. 进行改革^{(carry on the reform)}
D. 做好监督工作
E. 反馈

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