.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型

【名词&注释】

农民工(peasant workers)、法定节假日、安全生产责任制(safety production responsibility system)、群防群治制、劳动时间(labor time)、管理部门、项目经理部(project manager department)、生产责任制度、非全日制(part time)、预先确定(previously determined)

[判断题].强制分配法是评价者按预先确定^{(previously determined)}的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%（15%）。

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[多选题]劳务用工模式主要分为（）

A. A、全日制劳动用工模式
B. B、非全日制^{(part time)}劳动用工模式
C. C、劳动力派遣
D. D、人才租赁

[多选题]一般项目经理部^{(project manager department)}可设置以下哪些部门（）

A. 经营核算部门
B. 技术管理部门
C. 物资设备供应部门
D. 质量安全监控管理部门

[单选题]农民工夜校教育记录有本人签字，且每人每月不少于（）次。

A. 4
B. 3
C. 2
D. 1

[多选题]按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）

A. 可利用的劳动时间
B. 未利用的劳动时间
C. 实际利用的劳动时间
D. 公休日E.国家法定节假日

[单选题]下列选项中哪一项是建筑生产中最基本的安全管理制（）

A. 群防群治制度
B. 安全生产教育培训制度
C. 安全生产责任制度
D. 安全生产检查制度

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