绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）

【名词&注释】

工资水平(wage level)、发展规划、故意犯罪(intentional crime)、高中毕业生(senior middle school graduates)、工作时间(working time)、文职人员(civil service)、人力资源部(human resources department)、操作失误(fumble)、首因效应(primary effect)、《工伤保险条例》

[单选题]绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。

A. A、评估考核、评估面谈
B. B、评估分析、评估面谈
C. C、评估考核、评估分析
D. D、评估面谈、评估进度

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学习资料：

[多选题]某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加I5%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部^{(human resources department)}经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。

A. A, B

[单选题]应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。

A. 对比效应
B. 首因效应^{(primary effect)}
C. 非语言行为误差
D. 负面印象加重误差

[单选题]组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于()。

A. 贡献型
B. 安分型
C. 堕落型
D. 冲锋型

[单选题]在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。

A. 接近度
B. 信度
C. 效度
D. 难度

[单选题]导致上大学的机会成本上升的因素是()。

A. 高中毕业生的市场工资水平上涨
B. 大学学费上涨
C. 上大学的人数增加
D. 大学毕业生的市场工资水平上涨

[多选题]《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

A. 职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B. 职工因醉酒遭受事故伤害
C. 职工因操作失误^(fumble)遭受事故伤害的
D. 职丁因自残遭受事故伤害的
E. 职工因工作疲劳遭受事故伤害的

[单选题]下列选项中错误的是（）

A. A、女职工生育享受不少于120天的产假
B. B、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
C. C、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
D. D、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动

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