企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的

【名词&注释】

新型农村合作医疗制度(new rural cooperative medical system)、资金来源(capital source)、战略伙伴(strategic partner)、城镇居民基本医疗保险制度、医疗保险费用(medical insurance expenses)、人力资源管理者(human resource managers)、密歇根大学(university of michigan)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、具体规定(specific stipulations)

[单选题]企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（ ）。

A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划

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学习资料：

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的研究开始于（ ）。

A. 20世纪70年代初期
B. 20世纪70年代中期
C. 20世纪80年代初期
D. 20世纪80年代中期

[多选题]人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（ ）。

A. 人力资源规划往往要求对组织中的部分甚至全部重要工作进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划
B. 由于新的规划，组织对新任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略来获得新型的人力资源以满足组织的需要
C. 由于新的考核标准的出现，绩效考核的方法也会发生相应变化
D. 针对人力资源规划进行的调整，尤其是对人力资源的规格等提出的新要求，组织薪酬福利的方式、策略等也需要进行相应调整
E. 人力资源规划与培训和开发工作关系不大

[多选题]下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。

A. 企业更愿意投资于一般培训
B. 一般培训所培养的技能对所有企业都有用
C. 一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
D. 特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E. 特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用

[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。

A. 用人单位的权利
B. 用人单位的义务
C. 劳动者的权利
D. 劳动者的义务

[单选题]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（ ）。

A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性

[单选题]《社会保险法》对职工基本医疗保险^{(employee s basic medical insurance)}制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等做了比较全面的规定，对新型农村合作医疗制度做了( )。

A. 原则规定
B. 指导性规定
C. 详细规定
D. 具体规定^{(specific stipulations)}

[单选题]密歇根大学^{(university of michigan)}的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（ ）。

A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 变革推动者
D. 管理专家

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