员工培训的目的包括( )。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、领导者(leader)、生产过程(production process)、新产品开发(new product development)、随机抽样(random sampling)、标准偏差(standard deviation)、平均寿命(average life)、适应社会发展需要、比例关系(proportion relation)、基本生产(basic production)

[多选题]员工培训的目的包括( )。

A. 使新员工符合职位要求
B. 使领导者有效地管理员工
C. 使企业提高整体绩效
D. 使在岗职工不断适应社会发展需要
E. 使员工实现自我价值

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学习资料：

[单选题]在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为( )。

A. 提高市场占有率
B. 维持市场占有率
C. 企业规模有所扩大
D. 企业规模迅速扩大

[多选题]生产过程的比例性是指( )在生产能力上保持符合产品制造数量和质量要求的比例关系^{(proportion relation)}。

A. 生产过程各阶段之间
B. 基本生产^{(basic production)}中各车间、工段和各工序之间
C. 各种设备之间
D. 每个工人之间
E. 每道工艺之间

[单选题] 某灯具生产企业生产A、B、C三种灯具，为了了解和分析影响工序质量的指数，稳定和提升产品质量，有效配置生产结构，该企业采用随机抽样的方法对三种灯具生产的过程能力进行评估。该企业经调查和计算得出：A种灯具的过程能力指数为1.8，B种灯具的平均寿命^{(average life)}为9760小时，样本标准偏差为150小时，C种灯具的设计寿命为不低于9200小时，C种灯具的过程能力过剩。

生产B种灯具的过程能力指数是( )。

A. 0.81
B. 1.01
C. 1.24
D. 1.34

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