【导读】
必典考网发布第三章培训与开发题库2022冲刺密卷全部答案(10.22),更多第三章培训与开发题库的答案解析请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。
1. [单选题]行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)
A. 能够向学员当场反馈学习的进展
B. 能够考核培训后学员的能力进步
C. 能够检验培训项目设置是否合理
D. 能够测量和评价学员的行为变化
2. [单选题]关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
A. 1年以内的季度或月度培训计划
B. 指年度培训计划
C. 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D. 短期培训计划是以中期培训规划为基础