2022第四节职业生涯管理题库考试考试试题试卷(1AC)

1. [多选题]指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。

A. 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B. 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C. 员工个人目标与组织需求相匹配
D. 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
E. 实施计划方案

2. [多选题]职业生涯指导^{(career guidance)}顾问的任务主要表现在（）。

A. 直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B. 帮助各级管理人员做好组织职业生涯^{(organizational career)}管理工作
C. 协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动^{(change of personnel)}的条件等
D. 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动^{(change of personnel)}
E. 负责管理人员的聘用和管理

3. [多选题]加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。

A. 提拔晋升，职业通路畅通
B. 安排富有挑战性的工作^{(challenge work)}和新的工作任务
C. 实施工作轮换
D. 继续教育和培训
E. 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

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