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在公平理论中,员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型

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    服务性(service)、战略规划(strategic planning)、公平理论(equity theory)

  • [多选题]在公平理论中,员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有()

  • A. 他人
    B. 制度
    C. 自我
    D. 国家
    E. 地区

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  • [单选题]从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()
  • A. 常规性管理活动
    B. 服务性沟通活动
    C. 战略规划活动
    D. 制度设计技术活动

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