集团公司对分管领导当季度业绩实行打分排名考核，其中前三名的月

【名词&注释】

经济损失(economic loss)、合同纠纷(contract dispute)、心理承受能力(psychological endurance)、企业单位(enterprise units)、投资计划编制、收益分配权、企业日常工作、平等互利(equality and mutual benefit)、冒名顶替(impersonation)、分管领导

[单选题]集团公司对分管领导当季度业绩实行打分排名考核，其中前三名的月奖金额为（）

A. A、5000/4000/3000
B. B、5500/4500/3500
C. C、6000/5000/4000
D. D、6500/5500/4500

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[单选题]表明企业日常工作完成的过程及流程，包括信息系统、资本预算系统、制造过程、质量控制系统、绩效质量系统合管理系统等方面内容的应该被称之为（）.

A. 企业目标
B. 企业资源规划
C. 企业战略过程
D. 企业体制

[多选题]一个创业者应该具备（）。

A. 创新能力
B. 专业知识
C. 经营能力
D. 心理承受能力

[单选题]员工的部门工具、文具、财务借款以及其他物品的交接在离职前的（）天内结清

A. A、1-2天
B. B、1-3天
C. C、3-4天
D. D、3-5天

[单选题]严禁招聘有违法、违规和没有身份证、冒名顶替^{(impersonation)}的人员，一经发现：除撤职处分外，另按经济损失额的（）赔偿

A. A、30%
B. B、40%
C. C、50%
D. D、60%

[单选题]总部管理人员出差住宿费标准为（）

A. A、150/天
B. B、200/天
C. C、220/天
D. D、250/天

[单选题]权益性资本投资预算是在预算期内为了获得其他企业单位的股权及收益分配权而进行资本投资的预算，根据有关（）和年度权益性资本投资计划编制

A. A、投资预算
B. B、决策资料
C. C、投资目标
D. D、投资计划

[多选题]合同纠纷处理原则有（）

A. A、事实为依据，法律为准绳
B. B、及时处理，协商解决
C. C、平等互利^{(equality and mutual benefit)}原则
D. D、和平相处原则

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