2022助理人力资源管理师（三级）题库第一章人力资源规划题库模拟考试系统275

1. [单选题]不属于人力资源规划内容的是（）。

A. A、晋升规划
B. B、补充规划
C. C、劳动力市场规划
D. D、配备规划

2. [单选题]以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

A. A、模拟分权制
B. B、广义的职能制组织结构模式
C. C、狭义的职能制组织结构模式
D. D、事业部制

3. [多选题]工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A. A、合理的装备和布置工作地
B. B、合理调配工作地的资金
C. C、保持工作地的工作秩序
D. D、组织好工作地的供应服务工作
E. E、保持工作地的良好环境^{(good environment)}

4. [多选题]使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

A. A、费时费力
B. B、需要被调查人有一定的文化程度
C. C、很难设计一套适用所有工作的调查表
D. D、增加被调查人的紧张
E. E、它的结果并不是完整的可比性资料

5. [单选题]（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件^{(working conditions)}和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A. 岗位规范
B. 职责要求
C. 工作说明书
D. 岗位标准

6. [单选题]某车间计划在明年生产A.产品2000件，B.产品500件，C.产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率^{(reject rate)}80%。计算该工种的定员人数（）

A. 32
B. 29
C. 28
D. 42

7. [多选题]人力资源费用预算的基本要求（）

A. 及时性
B. 合理性
C. 准确性
D. 可比性
E. 可测性

8. [单选题]（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。

A. A、调车指挥人
B. B、调车领导人
C. C、驼峰调车区长
D. D、调车区长

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