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人力资源需求预测常用的定量方法有()。

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  • 【名词&注释】

    品牌战略(brand strategy)、品牌策略(brand strategy)、信息沟通(information communication)、实际工作(practical work)、重大问题(important problem)、再就业服务(re employment service center)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、公司股票(corporate stock)、在制品定额(quota of products)、成批生产(serial production)

  • [多选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)常用的定量方法有()。

  • A. 德尔菲法
    B. 移动平均法
    C. 回归分析法
    D. 转换比率分析法
    E. 马尔可夫模型

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  • 学习资料:
  • [单选题]某公司旗下所有产品都使用同一个品牌,这种品牌战略属于()。
  • A. 主副品牌战略
    B. 多品牌战略
    C. 单一品牌战略
    D. 独立品牌策略

  • [多选题]企业经营战略控制的环节有()
  • A. 确定战略评价标准
    B. 配备战略控制人员
    C. 控制实际工作成果
    D. 发现和纠正偏差

  • [多选题]企业发展的精细阶段的主要特点是()
  • A. 注意通过小组的群体活动来迅速地解决各种问题
    B. 书面的,正式的信息沟通开始采用
    C. 经常采用矩阵结构的组织形式
    D. 经常举行主要经理人员会议,讨论一些重大问题
    E. 在整个组织中鼓励创新精神,反对僵化守旧

  • [多选题]成批生产(serial production)类型企业在编制生产作业计划时,一般采用()。
  • A. 生产周期法
    B. 累计编号法
    C. 提前期法
    D. 在制品定额(quota of products)

  • [单选题]为降低提起诉讼或发生暴力的可能性,企业有必要对被解雇者提供()
  • A. 培训服务
    B. 经济补偿
    C. 扶助
    D. 再就业服务

  • [多选题]关于股票股利,下列说法正确的有()。
  • A. 红利送股对股东而言是一种再投资
    B. 公积金送股可以增加企业的净资产
    C. 配股能够筹集资金
    D. 配股的目的之一是保护原有股东对公司的控制权
    E. 股票回购一般会导致公司股票(corporate stock)市价上涨

  • [多选题]影响商品需求量增加的因素有()。
  • A. 市场价格的上涨
    B. 消费者收入的增加
    C. 替代品价格的上涨
    D. 互补品价格的上涨

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