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下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()

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    用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、餐饮行业(foodservice industry)、保险费用(insurance charge)、要式合同(formal contract)、试用期间(probationary period)、合同文本(contract text)、丧失劳动能力

  • [多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()

  • A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
    B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
    C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
    D. 劳动行政部门自收到集体合同文本(contract text)之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

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  • [多选题]在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
  • A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
    B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
    C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
    D. 职工陈某被派往境外逾期未归

  • [单选题]《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于()。
  • A. 1918年
    B. 1919年
    C. 1920年
    D. 1921年

  • [多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间(probationary period)包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。
  • A. B, C, D

  • [多选题]下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()
  • A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
    B. 劳动合同与集体合同都是要式合同(formal contract),但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
    C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会
    D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

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