按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是

【名词&注释】

环境要素(environmental factors)、个性特征(personality)、社会压力(social pressure)、个人行为(individual behavior)、管理方格理论、群体思维(group thinking)、员工工作态度(employee work attitudes)、承担责任(undertake responsibility)、被领导者、乡村俱乐部

[单选题]按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）

A. 乡村俱乐部式管理
B. 任务式管理
C. 中间型管理
D. 团队式管理

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析，可以发现职务在哪方面的差异？（）

A. A、环境要素
B. B、时间要素
C. C、作业活动要素
D. D、任职者要素

[单选题]一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A. A．三个
B. B．四个
C. C．五个
D. D．六个

[单选题]领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A. 指令型领导
B. 说服式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导

[单选题]有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任^{(undertake responsibility)}，从而消弱社会惰化倾向。（）

A. 个体和组织
B. 个体和群体
C. 个体和团队
D. 群体和组织
E. 群体和团队

[单选题]（）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。

A. 分配谈判
B. 综合谈判
C. 反射谈判
D. 情感谈判
E. 正式谈判

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度^{(employee work attitudes)}主要反映为（）。

A. 工作满意度
B. 工作投入
C. 组织承诺
D. 组织公民行为
E. 离职率

[单选题]在群体中选择屈从社会压力，从而导致（）的出现。

A. 个人行为
B. 个人意识
C. 集体意识
D. 群体思维

本文链接：https://www.51bdks.net/show/47xkop.html