职务丰富化的有效途径有（）。

【名词&注释】

生产计划(production planning)、有效途径(effective way)、管理能力、竞争对手(competitor)、建立健全(establishing and perfecting)、市场预测(market forecast)、政府机构(government organization)、可控因素(controllable factor)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、产品数量(quantity of statistical production)

[多选题]职务丰富化的有效途径有（）。

A. 让员工自主控制和规划其工作
B. 把员工从一个岗位调换到另一个岗位
C. 增加工作内容
D. 让员工从头到尾独立完成一项完整的工作
E. 让员工有和客户接触的机会

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学习资料：

[单选题]物料需求计划（MRP）的最主要输入信息是（）。

A. 主生产计划
B. 物料清单
C. 库存处理信息
D. 销售计划

[单选题]在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）

A. 经营目标调适法
B. 制度规则调适法
C. 心理冲突调适法
D. 隐性组织润滑法

[多选题]泰罗提出的管理原理包括（）

A. 制定科学作业方法
B. 科学地选择和培训工人
C. 实行无差别的计件工资制
D. 计划职能与执行职能有机结合
E. 实行职能工长制

[多选题]与企业国际化经营的发展阶段相适应，其采用的管理组织形式经历了（）阶段

A. 国际部
B. 全球性事业部
C. 直线职能制
D. 外销科或外销处

[单选题]企业所处的外部一般环境因素包括（）

A. 政治、经济、文化、技术、法律和国际关系等
B. 政治、经济、文化、技术、法律和竞争对手等
C. 政府机构^{(government organization)}、经济、文化、技术、法律和国际关系等
D. 政治、经济、文化、技术、法律和顾客等

[多选题]市场营销组合的特点包括（）。

A. 可控因素^{(controllable factor)}
B. 多层次复合结构
C. 不确定性
D. 动态的组合体
E. 强制性

[单选题]因为管理人员要与各种人打交道，经常会遇到一些突发事件，因此，除了需要对他们进行管理能力培训外，还需要进行（）的培训。

A. L心理素质
B. 跨文化
C. 管理业务
D. 生产技术

[单选题]对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（）。

A. 职业声誉
B. 企业控制权
C. 经营决策权
D. 上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}的信任

[单选题]下列确定企业资本结构的定性分析方法是（）。

A. 每股盈余分析法
B. 比较资金成本法
C. 逐步测试法
D. 因素分析法

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