必典考网

我国的工作分析起源于()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 780
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    基本特征(basic characteristics)、整体性(integrity)、开放性(open)、比较法(comparison method)、完整性(integrity)、分类法(classification)、工作岗位(working post)、工作情况(working condition)、工作评价(job evaluation)、人事心理学(personnel psychology)

  • [单选题]我国的工作分析起源于()。

  • A. 管理学研究
    B. 经济学研究
    C. 社会学研究
    D. 人事心理学(personnel psychology)研究

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]工作评价(job evaluation)方法中的排序法的操作步骤是()
  • A. 岗位分析→选择标准工作岗位(working post)-工作岗位(working post)排列一岗位定级
    B. 岗位分析→工作岗位(working post)排列→选择标准工作岗位(working post)→岗位定级
    C. 选择标准工作岗位(working post)→工作岗位(working post)排列→岗位分析→岗位定级
    D. 工作岗位(working post)排列→选择标准工作岗位(working post)→岗位分析一岗位定级

  • [单选题]工作分析概况对了解每项工作分析来说是必要的,通常是写在记录工作分析结果的表格的开头,一般要考虑的相对重要和常用的资料不包括()。
  • A. 工作分析的主题
    B. 工作分析实施的日期
    C. 工作分析的代号
    D. 工作分析的名称

  • [单选题]系统原则是指无论是工作评价(job evaluation)自身还是外部相关模块都是一个完整的系统。系统的基本特征不包括()。
  • A. 整体性
    B. 标准化
    C. 目的性
    D. 开放性

  • [单选题]下列工作评价(job evaluation)方法中,属于岗位间相互比较的方法是()。
  • A. 职位分类法和排序法
    B. 评分法和要素比较法
    C. 排序法和要素比较法
    D. 职位分类法和评分法

  • [单选题]整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工作分析活动的中心指的是()
  • A. 工作分析内容
    B. 工作分析对象
    C. 工作分析术语
    D. 工作分析指标

  • [多选题]工作日志的填写要求有()。
  • A. 工作日志随身携带,每天按工作活动发生的顺序及时填写
    B. 针对特定对象的作业活动进行观察,记录有关工作信息
    C. 要严格按照表格要求填写,不要有遗漏,以保证信息的完整性
    D. 对其中的关键事件进行记录
    E. 要认真填写有关工作情况(working condition),提供真实信息

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/47w46l.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号