奥卡姆剃刀定律。如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、金融工具(financial instrument)、企业法人(enterprise legal person)、个人利益(individual interests)、政府机构(government organization)、面向社会(facing the society)、利益关系人(party interested)、专门机构(specialized agency)、“奥卡姆剃刀”、异端邪说

[多选题]奥卡姆剃刀定律。如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。事情总是朝着复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。奥卡姆剃刀：如无必要，勿增实体。12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”。他主张，“如无必要，勿增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。根据上述奥卡姆剃刀定律，你认为下面的行为正确的有：（）

A. 在制定计划时，要充分考虑增加一项工作的必要性和减少一项工作可能性。
B. 企业的某部门主管为了部门利益，将一项工作复杂化，工作复杂化后确实提高了部门的工作量，如愿以偿的增加了人员和经费。
C. 一个企业的文化中，没有一个促进社会进步的组织使命和核心价值观，造成了企业内部人人为了个人利益增加工作的复杂程度以向上级显示自身的重要性。后来，该企业确定了组织使命和核心价值观，使员工认识到只有在符合组织使命和核心价值观的前提下，追求的个人利益才是正当利益，才能达到组织利益和个人利益的同步增加。

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学习资料：

[单选题]资信评级的对象包括实施债务融资的主体、为特定债务融资提供担保的主体、（）。

A. A、承担债务责任的自然人
B. B、承担债权责任的政府机构
C. C、经营活动中承担资信责任的主体
D. D、承担债权责任的企业法人

[多选题]关于资信评级的概念，下面表述正确的有（）。

A. A、又称为信用评级或资信评估
B. B、以统计方法确定指标体系
C. C、以统计方法确定量化标准
D. D、对各类经济组织和金融工具的履约可信程度进行判断
E. E、运用明确的文字符号来标明等级

[多选题]柯美雅定律：世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。提出者：美国社会心理学家M・R・柯美雅。你认为下面表述正确的是：（）。

A. 完美是追求的目标，但事物永远达不到完美。
B. 通过努力，任何事物都能变得更好。
C. 一项事物已经完美了，我们无须努力了。

[单选题]最有权评价一个组织的信用情况的是：（）。

A. 政府部门
B. 信用机构
C. 行业协会
D. 该组织的利益关系人^{(party interested)}

[单选题]信用担保是指由（）面向社会提供的制度化保证。

A. 自然人
B. 专门机构^{(specialized agency)}
C. 一般法人
D. 政府机构

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