在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、持久性(persistence)、知识面(knowledge range)、准确性(accuracy)、逻辑思维(logical thinking)、人员素质(personnel quality)、表达能力(expression ability)、应变能力(emergency ability)、业务知识(professional knowledge)、近几年(recent years)

[单选题]在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）

A. 联想投射
B. 表演投射
C. 选择排列投射
D. 逆境对话投射

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学习资料：

[多选题]据学者们对近几年^{(recent years)}人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）

A. A、语言表达能力^{(expression ability)}
B. B、应变能力^{(emergency ability)}
C. C、综合分析能力
D. D、业务知识^{(professional knowledge)}与操作技能
E. E、举止、逻辑思维和知识面

[单选题]对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从（）方面对学习能力记忆的测评

A. 记忆广度
B. 记忆的准确性
C. 记忆的持久性
D. 记忆范围

[多选题]所有的专业技术都需要（）才能获得。

A. 创新
B. 专门学习
C. 训练
D. 研究

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