企业裁员的类型有( )。

【名词&注释】

经济损失(economic loss)、新生代农民工(cainozoic era peasant laborer)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、主要特点(main features)、企业性质(nature of enterprise)、意外事故(contingency)、有关规定(related regulations)、造成重大损失(made a great damage)、《劳动法》(law of labor)、经营不善(bad management)

[多选题]企业裁员的类型有( )。

A. 经济性裁员
B. 非经济性裁员
C. 绩效评比裁员
D. 结构性裁员
E. 优化性裁员

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学习资料：

[单选题]组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（ ）。

A. 不愿意接受组织目标与价值观
B. 不乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 更容易出现流动

[单选题]对于服务性职业，最好选择( )对员工进行绩效考评。

A. 客户
B. 员工自己
C. 外界绩效专家
D. 同事

[单选题]（ ）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A. 工会的力量
B. 员工劳动与绩效的差别
C. 产品的需求弹性
D. 企业发展战略与规划

[多选题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（ ）。

A. 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D. 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E. 赵某偷窃单位财物被发现

[单选题]小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。

劳动者在用人单位连续工作满（ ），可以订立无固定期限劳动合同。

A. 5年
B. 7年
C. 10年
D. 12年

[单选题]劳动力流动是指( )。

A. 员工"跳槽"
B. 个人工作岗位的变换
C. 企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D. 劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

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