在兼并不同行业的其他公司时，企业采用的是（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、责任感(responsibility)、差异化(and difference)、成就感(sense of achievement)、技术知识(technical knowledge)、关系密切、管理知识、计件工资(piece wage)、最低生活标准(minimum living level)、不满意(not satisfied)

[单选题]在兼并不同行业的其他公司时，企业采用的是（）。

A. A、非相关多元化的增长战略
B. B、差异化战略
C. C、通过兼并实现的稳定性战略
D. D、合并核心能力战略

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[单选题]在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）

A. 那些未达到最低生活标准^{(minimum living level)}、急于养家糊口的人的计件工资^{(piece wage)}
B. 组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金
C. 以上两种情况金钱都属于“激励因素”
D. 无论什么情况，金钱只是“保健因素”

[单选题]企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和能力？（）

A. 管理知识和能力
B. 技术知识和能力
C. 战略知识和能力
D. 管理与技术的知识和能力

[多选题]根据双因素理论，（）往往与职工的不满意^{(not satisfied)}关系密切。

A. 企业政策
B. 工作的成就感
C. 工资水平
D. 责任感

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