薪酬沟通的步骤：（）、（）、（）、（）、（）。

【名词&注释】

高质量(high quality)、岗位职责(post responsibility)、劳动强度(labor intensity)、可比性(comparability)、流失率(fluxion rate)、工作范围(working range)、一个人(a person)

[填空题]薪酬沟通的步骤：（）、（）、（）、（）、（）。

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学习资料：

[多选题]在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A. A、工作权限
B. B、岗位职责
C. C、劳动强度
D. D、技术条件
E. E、工作范围^{(working range)}

[单选题]（）是指一个人^{(a person)}行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向。

A. 技能
B. 自我认知
C. 人格特征
D. 知识

[单选题]对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。

A. 市场追随政策
B. 薪酬领袖政策
C. 拖后政策
D. 混合政策

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