人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行

【名词&注释】

人力资本(human capital)、模拟训练(simulation training)、个性特点(characteristics of personality)、现实生活(real life)、组织形式(organization form)、本质区别(essential difference)、讲授法(lecture method)、人员素质测评(human quality evaluation)、贝克尔(becker)

[判断题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

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学习资料：

[单选题]“人力资本的积累是社会经济增长的源泉”是（）提出的。

A. 舒尔茨
B. 贝克尔^(becker)
C. 马克思
D. 沃尔什

[单选题]在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。

A. 讲授法^{(lecture method)}
B. 案例式教学
C. 参与式教学
D. 模拟训练

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