下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）

【名词&注释】

质量保证(quality assurance)、人生价值(life value)、劳动纪律(work discipline)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、违法行为(illegal activities)、正确理解(correct understanding)

[单选题]下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）

A. 满足不同部门需求
B. 满足求职者个人爱好需求
C. 满足一定数量的职业需求
D. 满足更多功能的需求

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学习资料：

[单选题]一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）

A. 正确理解^{(correct understanding)}就业政策，保护自己的合法权益
B. 对用工单位的违法行为^{(illegal activities)}予以证实，获得职业指导人员的同情
C. 保护自己的合法权益，寻求法律支持
D. 保护自己的合法权益，监督用工单位的行为

[单选题]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬^{(labor payment)}、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款

[单选题]下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）

A. 倾听
B. 复述
C. 澄清
D. 解释

[单选题]对用人单位^{(employing unit)}阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件

A. ①③②⑤④
B. ⑤③②④①
C. ⑤①④②③
D. ③①⑤④②

[单选题]下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益

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