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在横向分工结构的基本协调机制中,与“相互适应,自行调整”内在本

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    工作环境(working environment)、自我调节(self-regulation)、环境条件(environmental condition)、企业战略(enterprise strategy)、主要原因(main cause)、管理层次、工资待遇(wage and treatment)、联合起来(unite together)、管理层面、开拓型战略(exploiting strategy)

  • [单选题]在横向分工结构的基本协调机制中,与“相互适应,自行调整”内在本质相同的是()。

  • A. 直接指挥,直接控制
    B. 技艺标准化
    C. 工作成果标准化
    D. 共同价值观

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  • 学习资料:
  • [单选题]甲公司目前遇到了困境,在防御型战略组织、开拓型战略(exploiting strategy)组织和分析型战略组织都无法运用后,甲公司运用反应型战略组织这种方法,下列不属于导致甲公司运用反应型战略组织这种方法的主要原因的是()。
  • A. 决策层没有明文表达企业战略
    B. 管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构
    C. 只注重保持现有的战略与结构的关系,忽视了外部环境条件的变化
    D. 工资待遇(wage and treatment)水平偏低

  • [单选题]某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组,致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来(unite together)进行了坚决的抗争,致使公司管理层放弃上述决定,公司管理层对待和处理这场冲突的策略是()。
  • A. 协作
    B. 折中
    C. 和解
    D. 规避

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