某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公

【名词&注释】

法律关系、技术规程(technical regulation)、工作时间(working time)、建筑安装工程(building installation engineering)、英国政府(british government)、劳动就业权(employment right)、计时工资(time wage)、熟练程度(proficiency)、劳动成果(labour effectiveness)、生产经营活动的

[单选题]某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。

A. 引起劳动法律关系产生
B. 引起劳动法律关系消灭
C. 引起劳动法律关系变更
D. 引起劳动法律关系中断

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[单选题]按照计时工资^{(time wage)}的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

A. 劳动者技术熟练程度^{(proficiency)}
B. 劳动繁重程度
C. 工作时间的长短
D. 劳动成果^{(labour effectiveness)}的多少

[单选题]（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

A. 职业安全权
B. 休息权
C. 劳动就业权
D. 报酬权

[单选题]1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A. 9岁以下学徒
B. 12岁以下学徒
C. 14岁以下学徒
D. 16岁以下学徒

[多选题]在我国境内从事生产经营活动的单位，都应当遵守的最为基本的规程是（）。

A. 职业安全技术规程
B. 职业卫生技术规程
C. 工厂安全卫生规程
D. 建筑安装工程安全技术规程

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